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Karriere bei reschfloor
Wir sind vier Leute in Wartberg an der Krems und handeln mit Bodenbelägen für Objekte. Kurze Wege, viel Eigenverantwortung, kein Konzern dazwischen.
Wer wir sind
reschfloor ist ein Familienunternehmen mit Sitz in Wartberg an der Krems, der zweite Standort liegt in Aschbach-Dorf. Wir vertreten keine einzelne Marke, sondern stellen aus rund 15 Partner-Marken das zusammen, was zum jeweiligen Projekt passt: über 9.000 Dekore für Hotel, Handel, Büro, Industrie und Sport.
Kein Privatkundengeschäft, kein Baumarkt-Sortiment, kein Holz und kein Laminat. Darauf sind wir spezialisiert, auf nichts anderes.
Weil wir zu viert sind, gibt es keine Abteilung, an die man etwas weitergibt. Jeder hat seinen Bereich und führt ihn eigenverantwortlich. Das ist der Unterschied zu einem großen Haus, im Guten wie im Anstrengenden.
Offene Stellen
Gerade ist keine Stelle ausgeschrieben.
Nichts dabei?
Schreib uns trotzdem.
Angekommen.
Phillip Reschitzegger liest deine Unterlagen selbst und meldet sich innerhalb von zwei Wochen, per Mail oder Telefon. Passt es, laden wir dich nach Wartberg ein, passt es nicht, sagen wir dir auch das.
So weit ist es zu uns
Hauptstraße 2, 4552 Wartberg an der Krems. Mit dem Auto, ohne Stadtverkehr, Parkplätze vor dem Gebäude.
Häufige Fragen
Kann ich die Stunden auf vier Tage legen?
Ja. 25 oder 30 Stunden auf vier Tage sind möglich. Welcher Tag frei bleibt, vereinbaren wir einmal fix, damit Kunden wissen, wann sie dich erreichen. Für Kunden sind wir Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 da und am Freitag bis 12:00.
Brauche ich Erfahrung mit Bodenbelägen?
Nein. Wichtiger sind Sicherheit am Telefon, Ordnung bei Belegen und Routine in einem ERP-System. Das Produktwissen baust du an echten Anfragen auf: Nutzungsklassen, Brandverhalten, Lieferzeiten. Ein Schulungsprogramm gibt es nicht, du fragst bei den Kolleginnen und Kollegen nach.
Ihr seid nur zu viert. Was passiert, wenn zwei ausfallen?
Dann wird es eng. Bestellungen, Lieferungen und Rechnungen laufen weiter, Musterversand und Stammdaten warten. Jede Person kennt einen Teil vom Job der anderen, und die Geschäftsführung geht im Zweifel selbst ans Telefon. Wenn du nie in eine Woche mit Druck geraten willst, passt es bei vier Leuten nicht.
Gibt es bei vier Leuten überhaupt eine Entwicklungsperspektive?
Nicht über Titel. Über dir stehen Prokura und Geschäftsführung, beide familienintern besetzt, dazwischen liegt keine Ebene. Was wächst, ist dein eigener Bereich: erst Angebote, später Einkaufsanfragen und ganze Lieferantenbeziehungen. Suchst du eine Beförderungsleiter, findest du sie woanders schneller.
Was, wenn ich mehrere Jahre aus dem Beruf raus war?
Kein Ausschlussgrund. Ob Karenz, Pflege oder Umorientierung, die Lücke im Lebenslauf zählt weniger als die Frage, ob du dich in ein ERP-System wieder einarbeiten willst. Schreib in zwei Sätzen dazu, was du zuletzt gemacht hast und wie viele Stunden du jetzt arbeiten kannst.
Wie lange dauert es bis zu einer Rückmeldung?
Höchstens zwei Wochen, meistens schneller. Phillip Reschitzegger liest die Bewerbungen selbst, eine Vorauswahl per Software gibt es nicht. Passt es, bekommst du einen Terminvorschlag, passt es nicht, eine Absage.
Was passiert mit meinen Unterlagen, wenn es nicht passt?
Spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens löschen wir sie. Hast du das Häkchen gesetzt, schauen wir in dieser Zeit auch bei anderen offenen Stellen in deine Unterlagen, sonst nur bei der einen. Du kannst jederzeit früher löschen lassen. Weitergeben tun wir nichts.